Bewerbungsanalyse

Wenn Ihre Bewerbung als ”Absage” zurückkommt, dann haben Sie etwas falsch gemacht:

Das gilt bei der überwiegenden Mehrzahl aller Fälle. Und Sie sollten in jedem Fall wissen, wo der oder die Fehler liegen. Ob Sie in Zukunft entsprechende Korrekturen vornehmen wollen oder können, ist eine ganz andere Frage. Aber die Gründe für eine Entscheidung gegen Sie müssen Sie unbedingt wissen, wenn Sie Ihre Erfolgschancen nennenswert verbessern wollen.

Der Empfänger einer Bewerbung nennt Ihnen die Gründe für eine Absage grundsätzlich nicht. Wir als langjährig erfahrene Spezialisten erkennen auch bei an fremde Unternehmen gerichtete Zuschriften schnell die Ursachen für die Ablehnung.

Und Sie können in den meisten Fällen tatsächlich etwas tun, um die Erfolgsquote zu verbessern: Es geht nicht nur darum, die Bewerbungstechnik zu verbessern, es geht z. B. um zusätzliche Informationen, um ggf. erforderliche Begründungen einzelner Schritte, um falsch ausgewählte Zielpositionen, um unzulänglich aufgebaute Anschreiben(!), um sprachliche Unzulänglichkeiten, um Abweichungen zwischen Ihrem Lebenslauf und beigefügten Zeugnissen, um “Fragen”, die das Inserat gestellt hat und die Sie nicht beantwortet hatten.

Bei Interesse siehe Muster einer Bewerbungsanalyse.

Lebenslauf-Check

Leistungsbeschreibung:
Schriftliche, individuell formulierte Aussage mit entsprechenden kritischen Anregungen und Verbesserungsvorschlägen zum Aufbau (optische Gestaltung, Vollständigkeit/Ausführlichkeit, Informationsdichte, “Informationsmüll“ usw.) Ihres Lebenslaufes.

Es erfolgt keine Bewertung Ihrer Qualifikation oder sonstiger sachlicher Details – Ihre Fakten werden als gegeben angenommen, hier geht es um die Frage, ob sie aus Sicht des Bewerbungsempfängers optimal aufbereitet/präsentiert werden.

Für beide Leistungen gilt:

Durchführung:
Vorherige Anmeldung oder Absprache ist nicht erforderlich. Sie übersenden uns eine komplette Bewerbung oder einen Lebenslauf ohne Anlagen auf beliebigem Weg (Post, Fax, E-Mail; siehe).

Gutachter: Dr. Heiko Mell oder Dr. Ralf Neier (Ihre eventuellen Wünsche werden berücksichtigt).

Dauer der Bearbeitung: meist wenige Tage, selten 10 bis 14 Tage.

Kosten:

• Bewerbungsanalyse: Pauschal 275,00 EUR (inkl. Mwst.) je Bewerbung.
   
• Lebenslaufcheck: Pauschal 175,00 EUR (inkl. Mwst.) je Lebenslauf.

Zahlungsmodalitäten:
Mit dem Auftrag benennen Sie uns Ihre Bankverbindung und sind damit einverstanden, dass wir – nach Erstellung der Analyse / des Checks – einmal den Betrag einziehen; Rechnung (ggf. steuerlich absetzbar) liegt der Analyse / dem Check bei.
Wir arbeiten mit dem Verfahren praktisch reklamationsfrei.

Haftungsausschluss:
Bewerbungen und Lebensläufe werden durch unterschiedlich qualifizierte und denkende Menschen individuell interpretiert. Außerdem hängt das Ergebnis von der Anzahl und Qualifikation fremder Bewerbungen um dieselbe Position ab. Daher kann trotz der umfassenden Erfahrungen der Gutachter grundsätzlich keine Haftung übernommen werden. Sofern dieser Ausschluss im Einzelfall unwirksam sein sollte, wird die Haftung auf die Honorarhöhe begrenzt.

Sonstiges:
Absolut vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sowie der eventuellen Absicht zum Stellenwechsel gegenüber jedermann, auch gegenüber unseren Firmenkunden. Keine Verbindung zu unserer Tätigkeit als Personalberater im Firmenauftrag.

Wir bearbeiten nur in deutscher Sprache erstellte Unterlagen (Gutachten dieser Art setzen eine sprachliche Sicherheit in der Interpretation und in der Empfehlung voraus, die u. E. nur in der Muttersprache erreicht wird).

Kundenreaktionen:
Kritik oder negative Reaktionen sind bisher nicht bekannt geworden. Inzwischen haben wir zahlreiche Stammkunden, die beim nächsten Arbeitgeberwechsel erneut auf uns zukommen.