Zeugnisanalyse:

Leistungsbeschreibung:
Schriftliche, individuell formulierte Analyse des Inhalts eines Arbeitgeberzeugnisses oder eines entsprechenden Entwurfs/Konzepts aus Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerhand, Interpretation der Aussagen aus der Sicht eines Bewerbungsempfängers.

Beispiele: Länge und Aufbau des Dokuments, Beachtung üblicher Gepflogenheiten bei Gestaltung und Formulierung, Verständlichkeit und Vollständigkeit der Aussagen; welche Details fehlen, was ist mehrdeutig, missverständlich oder kritisch formuliert, welcher “Schulnote“ entspricht die Bewertung, welche eventuellen Schwächen des Mitarbeiters werden erkennbar, wie sind die Aussagen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zu interpretieren? Inwieweit fördert oder behindert das Dokument Bewerbungsbemühungen?

Bei Interesse siehe Muster einer Zeugnisanalyse.

Einschränkung: Das vorgelegte Dokument wird so analysiert wie es vorgelegt wird. Es erfolgen keine Verbesserungsvorschläge, entsprechende Anregungen oder Formulierungsoptimierungen. Alternative: siehe Zeugnisoptimierung. Das Gutachten wird zur ausschließlichen Verwendung durch den privaten Auftraggeber erstellt. Es ist nicht vorgesehen zur Vorlage beim entsprechenden Arbeitgeber oder bei arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten.

Zeugnisoptimierung

Leistungsbeschreibung:
Schriftliche, individuell formulierte Vorschläge zur Optimierung eines Arbeitgeberzeugnisses oder eines entsprechenden Entwurfs/Konzepts aus Arbeitgeber- oder Arbeitnehmerhand.

Beispiele: Anregungen bzw. konkrete Formulierungsvorschläge für Verbesserungen/Ergänzungen zu den Themen Länge und Aufbau des Dokuments; Verständlichkeit und Vollständigkeit der Aussagen; fehlende, mehrdeutige, missverständlich oder kritisch zu bewertende Details; “Schulnote“ der Bewertung; erkennbar werdende Schwächen des Mitarbeiters; Aussagen zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.

Hinweis: Die Zeugnisoptimierung schließt die alternativ mögliche Zeugnisanalyse inhaltlich ein.

Erkennen wir bei einem vorgelegten Dokument/Konzept keine Ansätze für Optimierungsvorschläge, erfolgt eine Berechnung nur gemäß dem Angebot Zeugnisanalyse.

Einschränkung: Das Gutachten wird zur ausschließlichen Verwendung durch den privaten Auftraggeber erstellt. Es ist nicht vorgesehen zur Vorlage beim entsprechenden Arbeitgeber oder bei arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten.

Für beide Leistungen gilt:

Durchführung:
Vorherige Anmeldung oder Absprache ist nicht erforderlich. Sie übersenden ein fertiges Zeugnis oder ein fertig ausformuliertes Konzept per Fax, E-Mail oder Post.

Gutachter: Dr. Heiko Mell oder Dr. Ralf Neier (Ihre eventuellen Wünsche werden berücksichtigt).

Dauer der Bearbeitung: meist wenige Tage, selten 10 bis 14 Tage.

Kosten:

• Zeugnisanalyse: Pauschal 175,00 EUR (inkl. Mwst.) je Zeugnis.
   
• Zeugnisoptimierung: Pauschal 275,00 EUR (inkl. Mwst.) je Zeugnis.

Zahlungsmodalitäten:
Mit dem Auftrag benennen Sie uns Ihre Bankverbindung und sind damit einverstanden, dass wir – nach Erstellung der Analyse / Optimierung – einmal den Betrag einziehen; Rechnung (ggf. steuerlich absetzbar) liegt der Analyse / Optimierung bei.

Wir arbeiten mit dem Verfahren praktisch reklamationsfrei.

Haftungsausschluss:
Zeugnisse werden gerade wegen der vielfältigen arbeitsrechtlichen Vorschriften und der äußerst heterogenen Personenkreise von Formulierern und Lesern z. T. sehr individuell interpretiert. Daher kann trotz der umfassenden Erfahrungen der Gutachter grundsätzlich keine Haftung übernommen werden. Sofern dieser Ausschluss im Einzelfall unwirksam sein sollte, wird die Haftung auf die Honorarhöhe begrenzt.

Sonstiges:
Absolut vertrauliche Behandlung Ihres Anliegens. Wir bearbeiten nur in deutscher Sprache erstellte Unterlagen (Gutachten dieser Art setzen eine sprachliche Sicherheit in der Interpretation und in der Empfehlung voraus, die u. E. nur in der Muttersprache erreicht wird).

Kundenreaktionen:
Kritik oder negative Reaktionen sind bisher nicht bekannt geworden. Inzwischen haben wir zahlreiche Stammkunden, die beim nächsten Arbeitgeberwechsel (oder beim Erhalt des nächsten Zwischenzeugnisses) erneut auf uns zukommen.